不过随着工厂的几则公告一出，让大部分心里有怨怼的人，都开始真正审视起自己入职的这间工厂来。

　　虽然原名叫佳琪制造厂，并且还是一家老牌的国营企业，不过现在已经被改名为鸿蒙科技第七十六号零部件加工厂了。

　　除了不是终身制的合同，不管是饮食住宿、员工福利、工作时长、加班费补贴标准等等，都要比他们原来的单位要好得多。

　　比如终身制的铁饭碗们，他们一个月的工资，只要不是管理层的人，平均值大概在六百五十块左右，而这一次进入鸿蒙科技的零部件加工厂，工资直接超过了七百，并且只要你愿意加班，那么就一定有加班费。

　　目前是包吃包住，因为佳琪制造厂原来的员工宿舍，都一并打包卖了，但肯定不是当初李振国住的那处西郊职工小区。这种职工小区都是专门给国营里那些优秀的人，所分配的住处，已经给出去了，就不是佳琪制造厂能拿回来的了。

　　厂里的员工宿舍已经全面翻新，还专门建了一个热水房，三个大锅炉全天候轮流烧着热水，只要你去了，不管是白天还是黑夜，都能打到热水，洗澡、泡茶，都不是问题。

　　工厂的负责人很年轻，听说是欣欣食品总部那边调过来的，之前是某个部门里的经理，还没有结婚，平时对待大家都很和气，虽然贵为厂长，却一点架子都没有，见到人都是笑眯眯的。

　　在厂里公告栏上，最新的一则公告上，明确写着，只要你能够积极工作，态度端正，并且表现突出，那么都有可能入选每个月的优秀员工名单。

　　入选名单的优秀员工，可以得到一百元的奖金，并且还有三天带薪的假期，以后分配住房的时候，厂里也是优先选择上过优秀员工名单的人。

　　这一桩桩的员工福利，简直刷新了这批铁饭碗的三观，很多其实都在国营企业里工作了很多年，对外头私人企业的印象，还停留在前面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。

　　规章制度虽然严格，比如工作期间，车间里不允许吸烟，工衣和工帽一定要戴整齐，工牌时刻不能离身，工作态度不能吊儿郎当，不能顶撞上司，不能擅自离开自己的工作岗位，请事假一定要跟车间主管提前申请等等，不过总的来说，还是非常不错的。

　　这一切的一切，都沿用了欣欣食品的管理模式，从头到尾的工作，都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责，他一天就要跑两次流水线，并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作情况。

　　这佳琪制造厂，作为鸿蒙科技方面，接收铁饭碗的第一个试验场地，如果运作正常，没有出现什么矛盾，那么各省份的工厂就可以正式沿用下去，意义重大，林武真一点都不敢

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