，于松的评价只有两个字，普通。
于松在观察的时候，被观察的对象也在认真的打量于松。
工作这种事情，从来都是双向选择，老板能选择员工，员工自然也能选择老板。
余志敏再来之前，就已经知道自己的
老板只是一个大学生，可是今天一看，这个老板真的很不一样。
首先，于松表现出来的成熟感，不是一个二十岁左右的大学生应该有的。
其次，面对这么多人，于松表现的很沉稳冷静，仿佛天生就拥有领导气质。
于松坐在主位上，“今天这里多了几名新员工，先做个自我介绍吧！”
说完，于松看向余志敏，示意他第一个来。
余志敏也不怯场，简单的介绍了一下自己。接下来就是蒋建通，还有两个新入职的技术骨干。
这个程序没有浪费太多的时间，于松马上就就进入了第二个阶段。
于松稍微说了一下自己的要求，只要应聘者的条件好，可以放宽招聘名额，岗位待定。
听到这个要求，在场的人心中一惊，难道boss这是要搞一次大招聘？
不过大家细细一想，也就能明白boss的心思了，域公司这半年来的发展熟读太快，新增了好多智能部门，人力确实不够用了。
对于这次招聘，有些岗位必须挖熟手，而有些特殊的岗位，招毕业生自己培养更加划算。
于松问余志敏：“怎么样，有问题吗？”
余志敏立刻回道：“问题不大，公司需要的职位我列了一个清单，于总你先过目一下。”
说完，余志敏抽出张a4纸，递给了于松。
于松稍微瞄了一眼，互联网公司应该有的岗位，上面都列了出来。
看了一会，于松问：“应聘的人数怎么样？够吗？”
这一方面的江政负责的，他回道：“boss，大概有一千个左右的应聘者，简历已经在筛选中了。”
听到这个，于松点点头，“大概多久可以筛选完毕？”
江政一愣，boss这有点着急啊！
想了三秒钟，江政立马道：“我会加派人手，争取在两天之内，把大致的人数筛选出来。”
于松点点头，“高校招聘那边的情况如何？”
对这次招聘，于松的要求很简单，那就是域公司未来的三年内，不会再有这样大型的招聘会了。
意思很明白，最好一次到位。
江政回道：“已经联系了几所高校，达成了初步的合作关系。”
于松说：“好，那就三天后开始第一轮面试。”
域公司现在名气大噪，可以称的上是一流的互联网公司了，那些高校的人一听是域公司，就已经很意动了。
尤其是在江政承诺每年都会提供一定的赞助，那些高校的负责人立马就同意了。
这个消息立马就在这些高校中传开了，一下就引起了一阵议论风暴。
“你们听说了吗？域
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