秀，别说副组长，就算是组长，你也当之无愧！”
赵辉吓一跳，赶紧说：“您太抬举我了，我就是个新人，一没资历二没阅历，副组长都无法胜任，何况组长？”
王晓东不以为然：“资历和阅历不重要，重要的是能力。我们一组的副组长跟你一般大，按你的说法，他干脆也别当了。”
赵辉被戳了痛处，默然不语。
一组的副组长和他同期，新人之间难免互相比较。眼看对方受到认可，转正之后就升了副组长，自认为能力不输任何人的他难免心有不甘。
最近一段时间他常常会想，如果当初进了一组，也许不需要这么辛苦就能当上副组长。王主任虽然不如张主任那般热情，但在某些方面，却要公平和善解人意得多。
王晓东观察赵辉的神情，知他心里有所动摇，便趁热打铁道：“沈老师开了家文创公司，你知道吗？”
赵辉一愣：“不知道。”
“公司的业务涵盖影视、音乐和综艺三大版块，正在招聘编剧、导演、经纪人，当然也包括节目策划。”
说到这里，王晓东停了停，笑道：“人嘛，不要在一棵树上吊死，森林那么大，完全可以择木而栖。据我所知，沈老师给出的待遇相当不错，你多了解了解，不是坏事。”
……
收到赵辉消息的时候，沈亦泽刚把何君尧送走。
何君尧最终没有选择将工作室挂在金点的名下，而是签了合作协议，同时向沈亦泽推荐了几个摄影专业毕业的新人。
经过两个月的学习，沈亦泽已经从摄影小白晋升为菜鸟，至少简历里五花八门的项目和奖项他看得懂了，知道哪些有含金量哪些是水货。
专业的面试他主持不了，只能听取何君尧的意见。
何君尧他是信得过的，抛开合作不谈，还有张秋林这层关系在，想必他不会敷衍了事。
但两人终究只是合作关系，不算自己人，利益也不完全一致。
沈亦泽需要一个既能完全信任，又具备专业能力的人替他统领全局。
手机滋滋的震动打断他的思考。
赵辉发来微讯：“沈老师开了公司？”
沈亦泽微微一笑，心想师兄动作挺快，这才几天，就把人家说动了。
他回：“对，金点文化创意有限公司，现在正全网招聘节目策划，你有兴趣吗？”
3班的赵同学：我能问一下待遇吗？
一则：底薪8000，加上项目奖金、年终奖和各种补贴，月均15000+，具体多少取决于你的层级和项目的营收。
沈亦泽之所以开这个价，是因为他跟王晓东打听过，知道赵辉现在的月收入在一万左右。
等了一会儿没有回复，他知道对方仍在犹豫。
沈亦泽想了想，输入：“要不你抽空来一趟我们公司，咱们当面聊聊。”
3班的赵同学：好，这周六上午十点怎么样？
沈亦泽回了个OK的手势，然后把公司地址发给他。
赵辉很有潜力，若能把他挖过来，再从社会上招一批年轻的策划，就能慢慢培养起自己的原创团队。
当然，刚开始的一两年沈亦泽仍会提供创意支持，给他们足够的时间成长。正好，他可以把《向往的生活》丢给他们去完善，身为公司老总，把时间花在改策划上简直浪费。
等各部门建立起来，他才算彻底告别码字，只需提供创意和把控大局。
在未来某天，连创意也不用他提供，公司才算步入正轨，进入一个良性的健康的发展状态。
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